中国青年政治学院

2014年教代会、工会工作报告

（审议稿，2014年4月25日）

各位代表、同志们：

今天中国青年政治学院第四届教代会暨第五届工代会第五次全体会议召开，首先感谢各位代表对学校教代会、工会工作的大力支持。下面，我受教代会主席团、工会委员会的委托，向大会报告学校教代会和工会在2013年的工作情况和2014年的工作展望，请代表们审议，并请列席大会的同志们提出意见和建议。

一、教代会、工会2013年工作汇报

2013年是我国改革开放进一步深化进入攻坚阶段的一年，也是我校综合改革全面启动的一年。在学校党委的正确领导和行政的大力支持下，在上级组织的指导和支持下，教代会、工会工作始终围绕学校中心工作，服务大局，全面落实教代会、工会基本职能，努力推进学校民主政治建设，依法维护教职工正当权益，在创建和谐校园中发挥了积极作用。一年来，在广大教职工的热情支持、广泛参与和共同努力下，顺利完成了各项任务，取得了较好的成绩。在此，向大家表示衷心的感谢。

2013年教代会和工会在全面完成常规工作的前提下，重点开展了如下方面的工作：

（一）规范提案处理程序，认真落实提案工作

自我校确立教代会提案工作委员会与党委常委会、校长办公会对接制度以来，教代会提案得到校各级领导和广大教职工的高度重视，各职能部门都将提案工作作为重要任务来完成，提案工作的水平和办案效率得到提高，提案处理程序进一步得到规范。提案工作真正起到了保证教职员工参与学校事务的作用，激发了广大教职员工参与学校管理的积极性和创造性。

2013年教代会共收到提案23份，确定立案11项，建议案9项，其中立案数量较2012年增加120%。2013年5月6日，教代会主席团召开会议，对各项立案、建议案内容进行专门讨论，原则通过提案委员会提出的立案意见。5月中旬，校党委常委会专门听取立案情况报告，并向工会、后勤办、财务处、科研处、人事处、保卫处等部门下达立案办理任务。6月中旬，校长办公会听取和研究各部门立案办理意见，并就相关意见的落实提出具体要求。截止去年底，各项立案均完成落实办理和答复工作，提案人对立案办理结果进行了评价，其中，10项立案办理结果为满意或比较满意，1项立案办理结果为不满意。9项建议案均向提案人作了答复，其中2项建议案办理意见，提案人对其仍持异议。工会如实将上述具体情况在校园网上进行公示，接受各位代表和全体教职工的监督。

通过对提案工作程序的规范化，使提案工作能够得到更加高效务实的处理，并最终使教职工代表能够通过教代会提案反映民意、表达诉求、提出问题、发表意见，成为推进学校各方面工作的一支重要、积极的力量。学校领导、各承办部门和督办部门都能以认真诚恳的态度对待提案办理工作，解决教职工思想认识、实际生活和科研教学工作中面临的问题，同时汇聚群众的智慧和热情，对提高学校的民主管理水平和办学水平产生重要而积极的影响，也为创造民主和谐、风清气正的校园氛围奠定基础。

（二）推进校务公开，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权

全面推进高校信息公开工作是深化校务公开、促进依法治校、提高管理水平的必然要求，也是提高高校管理透明度、广泛接受群众监督、加强党风廉政建设的迫切需要，更是保障广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权的重要内容。2013年1月1日，《中国青年政治学院信息公开实施办法》正式施行，学校已编制完成学院信息公开指南和信息公开目录，并结合教育部最新文件精神和要求进行公开。

为推进校务公开工作更加深入，全面调动各方面的积极性，维护和落实教职工的各项民主权利，工会坚持做好教代会代表列席校长办公会制度等各项工作，代表全年共列席校长办公会21人次，列席代表对学校的各项工作发表自己的看法，一定程度上实现了知情权、参与权、表达权、监督权的落实。在群众路线教育实践活动中，工会在教代会代表接待日活动的基础上，恢复“校领导接待日”，为师生参与学校管理提供新的渠道。

2013年教代会讨论并通过《中国青年政治学院周转房使用管理办法》，教代会责成后勤办公室根据代表意见对文件作了认真修改。工会配合职能部门通过座谈会等形式广泛听取不同利益群体的意见，不断完善该管理办法。此后，该管理办法实施细则也于2013年12月19日发布并执行。

（三）服务学校中心工作、加强教师德才建设

    高校承担着人才培养、科学研究、文化传承和社会服务的重要职责，高校中心工作的这一目标决定了加强教师德才建设是高校工会的重要内容之一。我校工会结合实际情况发挥自身优势，紧紧围绕、服务学校人才培养、队伍建设任务，为打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍而共同努力。

    1.加强师德师风建设，规范师德评比工作。师德师风建设是深化教师队伍建设的需要，也是决定师资队伍建设质量的关键。加强师德建设，培养和造就高素质的教师队伍是高校工会的重要职责之一。2013年，工会继续推动师德评比工作，认真规范师德评比细则，确定今后将每两年举行全校师德先进个人和师德标兵的评比，使师德建设工作层次化、长效化、规范化。

2.重视青年教职工职业发展，增强青年教职工的归属感、凝聚力。我校40岁以下青年教职工的人数从2013年的253人增加至295人，其占同期所有在编人员的比例从2013年的47%上升到50%。青年教工已经成为我校各项工作的重要骨干。工会继续加大对青年教职工群体生活状况的了解、关心，对他们集中反映的问题和实际困难继续给予高度关注，加大对青年教职工协会各项工作的支持，推动青年教职工更加积极、便利地参与学校民主管理。

同时，工会高度重视青年教师的职业发展。为激发青年教师的教学热情,加强教学交流，树立青年教师教学典型，提升我校师资队伍整体水平，工会借助北京市青年教师教学基本功比赛的平台，举办全校青年教师教学基本功大赛，推荐优秀青年教师参加北京市大赛并取得良好效果。2013年我校程捷博士作为学校青年教师教学基本功比赛优胜者参加北京市比赛荣获文科一等奖，这也是我校连续6届获得此项殊荣。为进一步做好青年教师的培养，激励优秀青年教师脱颖而出，为我校优秀教师队伍的建设奠定良好基础，工会规范了青年教师教学基本功比赛的规程，并将每年举办青年教师教学基本功比赛，给更多的青年教师成长为教学名师提供进步、发展的平台。

（四）增强服务意识，为教职工办实事、办好事、解难事

全心全意为教职工服务是工会工作的根本宗旨。在群众路线教育实践活动中，工会通过查找问题、剖析原因、认真整改，不断强化服务理念，改进工作作风，通过组织活动、走访帮扶对象等方式贴近教职工，最大限度地为教职工解决实际困难。2013年工会共向15名特殊困难教职工发放困难补助金47000元；动用紧急救助金帮助2名患有严重疾病的教职工解决生活困难，共计金额30000元，比2012年增加70%。全年发放特殊群体慰问金18000余元，走访患有重大疾病教职工4人次，发放补助8000元。同时，为包括非事业编职工在内的全校教职工送去洗鼻器、口罩等。这些均体现了工会为教职工办实事的精神，受到广大教职工的赞誉拥护。在工会经费的使用上，尽量压缩或取消不必要的行政开支，使更多的经费用在广大教职工的活动和福利上。从去年开始，工会增加特殊节假日的福利补助，如“三八节”、“父亲节”，给相关群体送去福利。

（五）关爱身心健康，营造活泼健康的工作氛围

工会始终高度重视教职工身心健康，通过组织丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余文化生活，提高教职工的身体素质，提高教职工的文化艺术素养，增强同事间、部门间的相互了解、相互配合，增强团队意识、协作意识，营造中青院活泼健康的工作氛围。

2013年工会新设“圆梦杯”教职工登山挑战赛，260多名教职工积极踊跃报名，参与范围广，活动效果明显。趣味运动会已成为我校工会的传统项目，在各工会小组的积极支持下，工会通过创新项目、增加启动资金和奖励机制等办法，动员更多教职工走出办公室，走向运动场。2013年校运动会全校三分之二教职工参与其中，锻炼身体的同时，增进了同事间的感情，凝聚了团队精神。工会积极组织各兴趣协会开展丰富多彩的活动，尤其是摄影协会的外拍采风以及展览活动，足球协会持之以恒的训练活动，羽毛球协会、合唱协会的不断壮大等，都给广大教职工的业余生活提供了广阔空间。

2013年，工会继续组织组织休疗养活动，尽可能提升教职工的幸福指数。为避免周期内人员过于集中，工会广泛宣传，积极与旅行社沟通，提高服务质量。2013年预设的6条线路全部成行，130余名教职工参加疗休养，为历年最多。

2013年我校教代会、工会工作取得了一些成绩，这与党委的领导、行政的支持以及各级组织和全校教职工的共同努力紧密相连。但是，我们也清楚地看到了自身的差距，无论是工会工作人员队伍的水平和工作经验，还是机制建设，工会、教代会工作仍然存在改进、提高的更大空间，尤其是教代会工作机构的履职、民主管理委员会在学校民主管理和民主决策上的参与度等问题上，都需要认真研究、切实完善。随着高校体制改革的不断深入，工会、教代会工作面临的新情况、新问题会不断增多，教代会、工会自身建设必须不断加强、发展、完善。教代会、工会工作人员必须不断学习，不断努力，才能取得更大进步，不辜负广大教职工对我们的信任。

二、教代会、工会2014年工作展望

2014年教代会、工会将在学校党委的领导下，继续深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记重要讲话精神和中国工会十六大精神，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕学校中心工作，以建设最可信任的“职工之家”、做教职工最可信赖的“娘家人”为目标，不断加强师德建设，规范教代会制度，维护教职工合法权益，团结动员全校教职工为学校的建设和发展做出更大贡献。

    2014年，教代会、工会将主要认真落实以下几项重点工作：

（一）认真学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记重要讲话精神和中国工会十六大精神，坚定信心、明确方向

 当前和今后一段时间，学校工会将高度重视、精心安排，组织相关人员学习党的十八届三中全会、习近平总书记重要讲话精神和中国工会十六大精神，凝聚改革共识，主动参与改革，积极推动改革。工会应当科学制定学习计划，深入宣传，充分利用各类型宣传阵地，扩大传播覆盖面、提升宣传效率，进一步把广大教职工的思想和行动统一到学校党委的工作部署上来，聚焦学校工作难点热点，实事求是、与时俱进地为学校的建设和发展建言献策。

（二）深入开展师德师风建设，有效聚焦立德树人根本任务

充分发挥工会组织的特点，开展多种形式的宣传教育活动，引导教职工坚定理想信念，把个人理想的实现和学校的发展目标紧密联系在一起，在学校建设、发展中实现个人价值。重点、深入地开展师德师风建设，规范师德先进个人和师德标兵的评比工作，将首次举行校级师德先进个人和师德标兵的评选，并加大师德先进个人、师德标兵事迹的宣传力度，引导广大教师尤其是青年教师自觉践行教师准则，热爱事业、关爱学生，不断地打造一支德才兼备的教师队伍。

（三）激发青年教职工的创造力，充分发挥青年教职工的主力军作用

 推动学校事业发展，巩固学校在共青团事业中的战略地位，必须充分发挥青年教职工的主力军作用。学校工会将深入研究新形势下青年教职工队伍以及工会工作的规律和特点，充分调动青年教职工投身学校事业发展的积极性、创造力，将在青年教职工协会基础上筹备设立青年工作委员会，关心青年教职工切身利益，反映青年教职工正当诉求，为青年教师提供学习交流、借鉴提高的平台。2014年学校工会将更加认真规范地举办青年教师教学基本功比赛，继续支持青年教职工协会开展青年教职工社会实践活动，从而拓宽青年教职工的事业发展空间。

（四）切实维护教职工合法权益，构建服务教职工工作体系

工会工作要牢固树立一切为了教职工、一切依靠教职工和教职工利益无小事的理念，构建服务教职工工作体系，努力促进教职工的激情工作、舒心育人、全面发展。

1.加强调查研究，认真分析学校教育事业深化改革过程中出现的新现象、新规律、新特点，广泛听取教职工的新期待、新诉求，进一步加大对一线教职工、困难教职工和非事业编制教职工等群体的关注力度，创新服务手段、拓宽服务领域、丰富服务载体，满足教职工多层次需求。

2.充分发挥教代会制度对推动学校民主管理，落实校务公开，维护教职工合法权益的基础性作用。根据市委教育工委、市教委和市教育工会《关于贯彻落实<学校教职工代表大会>的实施意见》，制定学校实施细则，认真履行学校工会作为教代会工作机构的重要职责，规范教代会的工作机制和工作程序，进一步推动民主管理委员会自身建设，充分发挥民主管理委员会的作用，使教职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到更充分更有效的保障。

3.进一步发挥工会组织在学校管理、综合改革中的协调作用，找好参与学校构建和谐校园管理的切入点和着力点。进一步发挥工会小组的作用，进一步做好困难教职工的帮扶和送温暖工作。学校综合改革涉及到每位教职工的切身利益，教代会、工会应当充分发挥自身作用，自觉拥护改革，切实保障职工利益，真正发挥工会、教代会在这一过程中的推动、平衡、调节、保障作用。

（五）加强和改进工会自身建设，努力建设“职工之家”

 工会要以改革创新的精神努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，使广大教职工真正感受到工会是可信任的“职工之家”、工会工作人员是可信赖的“娘家人”。认真做好包括教代会、工代会代表的推选、培训工作在内的教代会、工会换届的准备工作。进一步推动二级工会建设，加大对以工会小组为基础的“教职工小家”建设活动的支持力度，发挥工会小组联系教职工、服务教职工、帮扶教职工的基础作用。进一步转变工作作风，学校工会和各工会小组要牢固树立全心全意为教职工服务的宗旨意识，树立教职工利益无小事的理念，关注身边事，关怀身边人。

（六）围绕校园文化建设，开展丰富多彩的文化活动

 本年度将继续组织好教职工的“疗休养”工作，继续做好工会的传统活动项目，组织好2014年青年教师基本功比赛工作。除运动会和其他传统项目外，组织全校教职工开展登山、“健康徒步公园行”活动，“五月歌会”以及球类、棋牌、摄影等大家喜闻乐见的体育、娱乐活动，丰富教职工业余生活，加强教职工兴趣协会工作的指导，通过协会自身建设提高教职工参与度，营造健康活泼的工作环境。

 各位代表、同志们，2014年是全面深入学习贯彻党的十八届三中全会和“两会”精神，进行改革攻坚的关键一年，也是学校推进综合改革的重要一年。尤其是教代会、工会面临换届工作，责任大、任务重。我们要认准目标、明确任务，解放思想、开拓进取，求真务实、脚踏实地，在学校党委的领导下，充分发挥教代会、工会各级组织作用，为切实推动学校各项事业的发展而努力！